Ana Sayfa » Aşçı Gündem » Nasıl Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz?

Nasıl Kıdem Tazminatı Alabilirsiniz?

Çalışma hayatında en fazla merak edilen konuların başında kıdem tazminatı geliyor.1475 sayılı Kanunun 14 üncü maddesine göre çalışanlara belirli şartlarla kıdem tazminatı ödenmektedir. İlk olarak aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışmış olmanız gerekiyor.

Kural olarak işten kendi isteğiyle (istifa) ayrılan işçi, kıdem tazminatı alamıyor. Ancak aynı işyerinde en az 1 yıl çalıştıysanız ve belli şartlarda istifa etseniz de kıdem tazminatı alabilirsiniz.

İstifa edip kıdem tazminatına hak kazanılan durumlardan biri işverenin iyi niyet ve ahlak kurallarına aykırı davranışlarda bulunması

Kadın çalışanların evlilik nedeniyle işten ayrılması durumunda da kıdem tazminatı alınabiliyor. Ancak buradaki kritik nokta bu haktan yararlanılabilmesi için; iş sözleşmesinin evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içinde yazılı olarak feshi, evliliği gösteren belgenin işverene sunulması, feshin gerekçesinin evlilik olduğunun açıkça belirtilmesi gerekiyor

Malüllük aylığı nedeniyle işten ayrılanlar da kıdem tazminatı almaya hak kazanıyor